Медицинские учреждения

Мероприятия

Время уточняется
В ходе мероприятия вы узнаете о том, какие решения и для каких типов участников оборота лекарственных препаратов предназначены. Мы расскажем, каков сценар...
Время уточняется
На нашем вебинаре вы узнаете, как организовать работу института дополнительного профессионального образования на базе решения «БИТ.Дополнительное професси...
Время уточняется
На нашем вебинаре мы расскажем об изменении законодательства о бухгалтерском учете и изменениях в инструкциях по учету и отчетности, о планах Минфина Росс...

Новости

13.12.2019
С компанией «Первый Бит» вуз сотрудничает с 2012 года. За это время международный интегратор успел зарекомендовать себя надежным партнером. Поэтому с оче...
05.12.2019
Сотрудники планово-экономического отдела вуза работают в системе «БИТ.Управление финансами государственного учреждения». Программа закрывает основные зад...
29.11.2019
В нормативной базе появилось много интересных документов, которые должны будут регулировать финансовую и хозяйственную деятельность учреждений бюджетной ...

Статьи экспертов

13.12.2019
С 1 января 2020 года в налоговое законодательство произойдут изменения. Многие изменения связаны с «зарплатными» налогами и взносами, а также с отчетност...
10.12.2019
В хозяйственную деятельность учреждений вводится НОВАЯ ПРОЦЕДУРА – мониторинг движения маркированных товаров. В бюджетной сфере это особенно актуально дл...
09.12.2019
2 декабря подписан Федеральный закон № 380-ФЗ о федеральном бюджете на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов. Бюджет на следующий год принят с небо...

История успеха

01.10.2019
Специалисты ФАУ ДПО ИПКЛХ вели учет обучающихся и формировали документацию в устаревшей автоматизированной системе. Такая организация работы, необходимос...
20.08.2019
Некоторое время назад сотрудники вуза обратились в компанию «Первый Бит». Задача заключалась в корректной настройке работы ПП «1С:Зарплата и кадры госуда...
11.07.2019
С командой Первого Бита компания работает с 2010 года. В настоящее время в системе работает 15 пользователей - руководитель компании, менеджеры, логист и...

Решения для вашего Медицинского учреждения

  
Быстро и безболезненно переведём на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»
Закупайтесь уверенно вместе с «1С:Государственные и муниципальные закупки»!
Упростите работу сотрудников медицинского центра вместе с БИТ.Управление медицинским центром

Вопрос / Ответ

Задайте свой вопрос

05.04.2019
Включается ли доплата за ночные в МРОТ?

Выплаты за работу в ночное время носят компенсационных характер, и поэтому они не входят в состав заработной платы в целях ее соотнесения с размером МРОТ.
Порядок оплаты труда в ночное время установлен статьей 154 Трудового кодекса.
Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Основную часть заработной платы составляет оклад (должностной оклад) или тарифная ставка, представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) согласно статье 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ применяется только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11280 рублей согласно Федеральному закону от 25.12.2018 № 481-ФЗ.

Обратите внимание! Согласно статье 154 ТК РФ конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. В коллективном договоре или ином локальном нормативном акте должно быть указано, что доплата за работу в ночное время относится к компенсирующим выплатам. В этом случае, сомнений в том, что следует ли включать такую доплату заработную плату при соотнесении ее с МРОТ, не возникнет.

18.01.2019
Подскажите, что можно отнести к внеоборотным материальным запасам?

Необходимость разделения активов и обязательств на долгосрочные (внеоборотные) и краткосрочные (оборотные) установлено в п. 25 Федерального стандарта учета «Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности», утв. приказом Минфина 31.12.2016. А в п. 26 данного стандарта установлены критерии отнесения активов к краткосрочным (оборотным). Там же указано, что краткосрочные активы включают:

  • материальные запасы,
  • дебиторскую задолженность и другие активы, которые могут быть потреблены, переданы (проданы) или обращены в денежные средства в течение 12 месяцев после отчетной даты, даже если их выбытие в течение этого периода и не предполагается.

Краткосрочные активы включают также текущую долю долгосрочных финансовых активов, то есть часть долгосрочных финансовых активов субъекта, подлежащих погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты.
Все прочие активы субъекта отчетности, включая материальные, нематериальные и финансовые активы, классифицируются как долгосрочные, то есть внеоборотные.

Обратите внимание! Классификация активов и обязательств на оборотные и внеоборотные производится ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ОТЧЕТНОСТИ! Поэтому дополнительно в бухучете заводить какие-либо аналитические счета для отражения операций с внеоборотными активами не требуется.
Порядок отнесения материальных запасов к оборотным и внеоборотным рекомендуем установить в учетной политике учреждения.
Вопросы классификации активов для целей отчетности, а также другие особенностям  формирования учетной политики, будут рассмотрены на нашем вебинаре 30 января.

22.06.2018
Можно ли заключить договор на оказание услуг по предоставлению имущества?
Согласно гражданскому законодательству заключение договора с формулировкой «оказание услуг по предоставлению имущества» в принципе не может быть. Заключение договора между сторонами возможно или на оказание услуг, или на предоставление в пользование имущества.
Главное отличие, которое и определяет данные договоры как разные виды сделок, - это возмездность отношений.
По соглашению о предоставлении имущества в возмездное пользование пользователь обязан предоставить плату за временное владение и (или) пользование. Одним из видов таких соглашений является и договор аренды. А в случае безвозмездного пользования – пользователь (то есть ссудополучатель) такой обязанности не имеет, он пользуется имуществом безвозмездно.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В договорах же аренды и безвозмездного пользования нет никаких активных действий, правообладатель предоставляет возможность попользоваться его имуществом.
Кроме того, заключить вместо договора безвозмездного пользования имуществом договор возмездного оказания услуг – невозможно, поскольку данные соглашения обладают разными характеристиками по субъектному составу, объекту договора и т.д.

Медиабиблиотека

Зачем нужно ИТС?
Добро пожаловать в Первый БИТ!
Наша команда!
IT-решения для учета и управления