Бюджетные учреждения

Мероприятия

Время уточняется
На нашем вебинаре мы расскажем, как перейти к безбумажному документообороту с помощью мобильных приложений программы 1С:Документооборот и 1С:Документо...
Время уточняется
В ходе мероприятия вы узнаете, как с помощью автоматизированных средств вести учёт в общежитиях, о возможностях программы для автоматизированного учёта пр...
Время уточняется
На нашем вебинаре вы узнаете об организации управленческого учёта доходных договоров с расходной сметой, смет мероприятий, проектов и анализе исполнения н...

Новости

30.12.2021
Поздравляем Вас с наступающим Новым годом! Желаем здоровья Вам и Вашим близким!
15.12.2021
14 декабря команда Первого Бита провела федеральный вебинар на тему "Организация ведения и учёта научной деятельности". 75 человек посетили мероприятие.
13.12.2021
Вузу требовалось создать систему учёта научных и научно-исследовательских проектов, в том числе разработку новых медицинских технологий, фундаментальных ...

Статьи экспертов

06.12.2021
Из статьи вы узнаете о возможностях программного решения БИТ.Общежитие автоматизировать ведение учета проживающих, номерного фонда и обмен данными с бух...
28.10.2021
В статье рассматриваются разработанные нами программные решения «Личный кабинет преподавателя», «Личный кабинет студента» и «Личный кабинет абитуриента».
21.10.2021
В статье рассматривается программное решение для медицинских сообществ «Сайт научного медицинского общества» для организации мероприятий и научных к...

История успеха

13.12.2021
Вузу требовалось создать систему учёта научных и научно-исследовательских проектов, в том числе разработку новых медицинских технологий, фундаментальных ...
20.10.2021
Компания "1С:Первый Бит" завершила внедрение решений "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" и "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" в М...
14.10.2021
В Научном центре психического здоровья было необходимо создать особую систему стимулирования труда научных сотрудников, предполагающую достижение установ...

Решения для вашего Бюджетного учреждения

  
Быстро и безболезненно переведём на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»
Закупайтесь уверенно вместе с «1С:Государственные и муниципальные закупки»!
  Достоверно и всегда в срок с «1С:Бюджетная отчетность»!

Вопрос / Ответ

Задайте свой вопрос

24.01.2020
Безвозмездное поступление основных средств по какому коду доходов должно проходить в 2019 году? Код дохода 150 Косгу 197? Бюджетное учреждение.
Порядок применения КОСГУ утвержден приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н (далее – Порядок № 209н). Согласно пункту 9.5 этого порядка по КОСГУ 150 отражаются группируются безвозмездные поступления текущего и капитального характера в денежной форме из различных источников. А в соответствии с пунктом 9.6. по статье 190 КОСГУ отражаются безвозмездные неденежные поступления в сектор государственного управления. При этом статья 190 КОСГУ детализируется подстатьями КОСГУ:

  • 191 "Безвозмездные неденежные поступления текущего характера от организаций государственного сектора";
  • 192 "Безвозмездные неденежные поступления текущего характера от организаций (за исключением организаций государственного сектора)";
  • 193 "Безвозмездные неденежные поступления текущего характера от физических лиц";
  • 194 "Безвозмездные неденежные поступления текущего характера от нерезидентов";
  • 195 "Безвозмездные неденежные поступления капитального характера от организаций государственного сектора";
  • 196 "Безвозмездные неденежные поступления капитального характера от организаций (за исключением организаций государственного сектора)";
  • 197 "Безвозмездные неденежные поступления капитального характера от физических лиц";
  • 198 "Безвозмездные неденежные поступления в сектор государственного управления капитального характера от нерезидентов";
  • 199 "Прочие неденежные безвозмездные поступления".

Установить применение определенной подстатьи КОСГУ при поступлении конкретного основного средства в бюджетное учреждение можно при наличии соответствующих правоустанавливающих документов (договора, акта приема-передачи и т.п.), а также квалификации передающей стороны (юридическое или физическое лицо и т.п.). При этом надо иметь в виду, что на подстатью 197 "Безвозмездные неденежные поступления капитального характера от физических лиц" КОСГУ относятся безвозмездные неденежные поступления капитального характера в сектор государственного управления от физических лиц.

24.01.2020
Нужно ли заполнять гр. 5 в ф. 723 - данные прошлых лет? Нет нигде пояснений.

Заполнение графы 5 разделов 1-3 формы 0503723 «Отчет о движении денежных средств учреждения» осуществляется с бухгалтерской отчетности за 2017 год. Указание об этом содержится в пункте 2.11 письма от 02.02.2018 Минфина России (№ 02-06-07/6076) и Казначейства России (№ 07-04-05/02-1648).

Главными администраторами и главными распорядителям бюджетных средств могут быть установлены дополнительные требования к заполнению отдельных граф формы 0503723 при формировании отчетности за 2019 год.

05.04.2019
Включается ли доплата за ночные в МРОТ?

Выплаты за работу в ночное время носят компенсационных характер, и поэтому они не входят в состав заработной платы в целях ее соотнесения с размером МРОТ.
Порядок оплаты труда в ночное время установлен статьей 154 Трудового кодекса.
Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Основную часть заработной платы составляет оклад (должностной оклад) или тарифная ставка, представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) согласно статье 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ применяется только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11280 рублей согласно Федеральному закону от 25.12.2018 № 481-ФЗ.

Обратите внимание! Согласно статье 154 ТК РФ конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. В коллективном договоре или ином локальном нормативном акте должно быть указано, что доплата за работу в ночное время относится к компенсирующим выплатам. В этом случае, сомнений в том, что следует ли включать такую доплату заработную плату при соотнесении ее с МРОТ, не возникнет.

Медиабиблиотека

Зачем нужно ИТС?
Добро пожаловать в Первый БИТ!
Наша команда!
IT-решения для учета и управления