С командой Первого Бита и решением «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» 3.1 нам удалось ускорить расчет зарплаты и прочих начислений сотрудников. Кроме того, мы получили удобный инструмент для ведения кадрового документооборота.
Шпагина Ирина Вячеславовна
Главный бухгалтер РГУТИСКлиент
Российский государственный университет туризма и сервиса
Информация о заказчике
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет туризма и сервиса» (РГУТИС) — ведущее высшее учебное заведение России в области туризма, сервиса. РГУТИС - это ведущий государственный вуз с 70-летней историей, в котором сейчас обучаются тысячи студентов из большинства регионов России, а также зарубежных стран. В соответствии с рейтингом Минобрнауки РФ РГУТИС вошел в категорию эффективных вузов и признан национальным лидером в области подготовки кадров для туризма и сервиса.
Цели и задачи проекта
-
Организовать ведение взаиморасчетов с работниками.
-
Автоматизировать весь комплекс расчетов: начисление зарплаты, оплата больничных листов, отпусков и командировок, подготовка документов.
-
Обеспечить автоматизированное формирование регламентированной и аналитической отчетности.
Описание проекта
Ранее бухгалтерия РГУТИС работала на 1С:Зарплата и кадры 7.7. Программа морально устарела и была сильно измененной, не обновляемой и не поддерживалась фирмой 1С. Было принято решение перейти на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 и автоматизировать весь комплекс расчетов с сотрудниками – от приема сотрудников на работу, начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования необходимой регламентированной отчетности. Были сильно доработаны правила перехода с ЗиК 7.7 на ЗКГУ 3.1. Партнером и исполнителем проекта была выбрана команда Первого Бита.
Командой Первого Бита система была доработана под требования заказчика:
-
Разработан механизм расчета аванса процентом от отработанного времени.
-
Доработаны кадровые печатные формы и отчеты.
-
Облегчен вывод количества ставок в программе в справочниках.
-
Изменен типовой механизм распределения резервов отпусков по источникам.
-
Разработаны выгрузки зарплатных реестров в банк.
Результаты
-
Расчет начислений сотрудникам ускорился в 3 раза.
-
Появились дополнительные аналитические и регламентированные отчеты, которых раньше не было и приходилось данные собирать вручную. Например, отчеты по кадровым и личным данным сотрудников, отчеты по бухгалтерскому учету с различными вариантами аналитик.
-
Добавлены новые возможности самостоятельной настройки необходимых отчетов в пользовательском режиме.
-
Упростился процесс сдачи квартальной регламентированной отчетности РСВ, 4-ФСС, 6-НДФЛ, ЗП_Образование, П-4, П-4 (НЗ).
-
Организован учет начислений, удержаний, налогов с ФОТ по различным источникам финансирования, статьям затрат и прочей аналитики.
-
Обеспечено формирование отчетов по начисленным суммам заработной платы и отчислений в различных разрезах аналитического учета.
-
Обеспечена защита персональных данных работников от постороннего доступа в соответствии с требованиями действующего законодательства.
-
Предоставлена возможность расшифровки статистических отчетов.
-
Разработаны и адаптированы все необходимые доработки и обмены.
У вас есть похожая задача? Обращайтесь
Решения применены
Поможем решить ваши задачи в сфере "Образование"
Оставить заявкуДругие внедрения в Образование
Еще кейсы с похожей задачей
Основной предпосылкой проекта стала актуальность задачи построения единой информационной системы на платформе 1С для Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии.
У вас есть задача?
Ни одна проблема в планировании финансов, управлении персоналом, бухгалтерском учете, организации учебного процесса не останется не разрешенной.