БИТ.Зарплата и кадры в вузе

Расчет зарплаты любой сложности – легко вместе с БИТ.Зарплата и кадры в вузе!

Получение заработной платы – один из самых приятных моментов для каждого человека. Однако, чтобы такой момент не был омрачен задержкой выплаты или счетной ошибкой, бухгалтерам требуется немало усилий. А чем крупнее учреждение, тем больше возможных начислений и удержаний требуется учесть при расчете зарплаты. Кроме того, начисление причитающихся работнику сумм возможно из нескольких источников.
Использование в учреждении программного продукта «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» создает комфортные условия специалиста отдела кадров и бухгалтерии для своевременных и точных расчетов с каждым работником учреждения.

Разнообразие формы


В условиях рыночной экономики финансово-хозяйственная деятельность учреждений образования отличается большим разнообразием.
Преподаватели не только читают лекции студентам, но и занимаются наукой, участвуют в оказании платных услуг. Кроме того, как сам вуз, так и его сотрудники могу получать гранты и целевые средства, заключать хоздоговора. Все эти поступления, как правило, предполагают выплату заработной платы сотрудникам и уплату учреждением страховых взносов.
В таких условиях бухгалтера вузов оказываются в непростой ситуации: слишком много нюансов и ограничений нужно учесть при начислении той или иной суммы сотрудникам. Удержать это все в своей памяти невозможно! Использовать типовую конфигурацию программных продуктов для начисления нескольких стандартных выплат не всегда удобно. Именно поэтому бухгалтеры многих столичных вузов уже выбрали программный продукт компании «Первый БИТ» и не пожалели об этом!


«БИТ.Зарплата и кадры в вузе» предназначен для расчета заработной платы и кадрового учета в учебных заведениях, а также в крупных научно-исследовательских учреждениях.
«БИТ.Зарплата и кадры в вузе» – это решение, разработанное специально для автоматизации задач, связанных со спецификой учебных и научных  заведений.


Преимущество возможностей


Возможности «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» практически не ограничены! Данный программный продукт позволяет:

  1. хранить и обрабатывать дополнительную информацию по сотруднику (профессиональные квалификационные группы - ПКГ), категории персонала, информация о повышении квалификации, о дополнительных соглашениях к трудовому договору и др.);
  2. формировать унифицированные формы, учитывающие специфику учебных заведений (вывод ПКГ, надбавок, ученых степеней, званий и проч.).;
  3. вести учет приказов на продление трудового договора в связи с избранием (выборами) по конкурсу для преподавателей;
  4. формировать кадровые приказы на совмещение, замещение, произвольные кадровые приказы;
  5. использовать расширенные возможности ведения штатного расписания (новые отчеты: плановые и фактические показатели по каждому сотруднику, изменение штатного расписания, отчет по штатной расстановке по ставкам, штатное расписание по подразделениям и др., а также использование дополнительных аналитических разрезов);
  6. использовать механизм учета почасовой оплаты труда для преподавателей (использование тарифов, анализ плана и факта почасовых оплат);
  7. назначить любой процент аванса от любых видов расчетов (от зарплаты, различных надбавок);
  8. отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации по статьям финансирования;
  9. использовать механизм временной переброски долгов сотрудника с одного источника финансирования (и/или КОГСУ) на другой для исключения возникновения задолженностей на конец месяца;
  10. использовать дополнительные отчеты: суммы к выплатам, реестр перечислений в банк, реестр платежных ведомостей, справка о средней зарплате, реестр больничных листов, Список работников с плановыми надбавками, Список сотрудников, совмещающих должности, расчетные листки по статьям финансирования, форма П-4, изменение штатного расписания, отчет по штатной расстановке по ставкам, штатное расписание по подразделениям и пр.;
  11. вводить данные сотрудника непосредственно в документах, регистрирующих плановые начисления сотрудника.

Существенным преимуществом «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» является учет сотрудников согласно ПКГ в соответствии с нормативными документами Минздравсоцразвития. Все должности, имеющиеся в учреждении, в «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» установлены согласно ПКГ, и для каждого работника соответствующей группы возможно установление оклада.
Так же имеется возможность дополнительной классификации должности по категориям персонала.
Поскольку в вузах часто проводятся конкурсы на выборную должность, а так же по истечении окончания срока срочного трудового договора, то в «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» добавлена возможность установления трудовых отношений  согласно установленным процедурам.
Кроме того в конфигурации «БИТ.Зарплата и кадры в вузе»  есть  возможность формировать приказы на замещение, совмещение с указанием замещаемого сотрудника, ставки, оклада. Также расширен функционал ввода  постоянных надбавок, а именно:  массовое продление надбавок, отбор по определенному начислению, закрытие надбавок списку сотрудников.
документах, регистрирующих выплаты, в «БИТ.Зарплата и кадры учебного заведения» не обязательно заполнять бухучет (статья финансирования, КОСГУ).  В продукте реализованы дополнительные отчеты по выплатам для анализа: суммы к выплатам, реестр перечислений в банк, реестр платежных ведомостей.
 Довольно часто крупным образовательным и научным учреждениям необходимо получать данные по страховым взносам по каждому сотруднику в разрезе каждой статьи финансирования. В «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» сделана специальная разработка, позволяющая анализировать распределение страховых взносов по источникам по каждому сотруднику.
Из-за большого количества источников в крупных учреждениях отражать начисленную заработную плату и налоги необходимо по статьям финансирования. Еще очень часто требуется выгрузить банковские проводки по счету 304.03 в бухгалтерию. Эта возможность тоже есть в программе «БИТ.Зарплата и кадры учебного заведения» – пользователю необходимо только настроить правила выгрузки банковских проводок.
В «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» разработана обработка для выявления физических лиц с некорректно заполненными данными, необходимыми сдачи отчета «2-НДФЛ». В перечень проверяемой информации входят ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес по прописке, наличие адреса за пределами РФ для иностранных граждан.

Об этих и других возможностях «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» вы можете узнать у наших специалистов.


В результате внедрения «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» ваше учреждение получит:

  • сокращение рутинных операций и снижение числа расчетных ошибок;
  • формирование здоровой рабочей атмосферы за счет исключения неприятных выяснений отношений с сотрудниками и представления объективной информации руководству;
  • ускорения расчетных операций и повышение качества отчетности;
  • «тонкая настройка» бухгалтерского учета под особенности хозяйственной деятельности учреждения;
  • высвобождение времени для повышения квалификации и приобретения новых профессиональных навыков работников бухгалтерии.


Радуйте сотрудников и себя вместе с «БИТ.Зарплата и кадры в вузе»!


Информация, необходимая для установки и эксплуатации программного обеспечения.

Правообладатель - ООО «Индустрия Автоматизации».


Стоимость программы БИТ.Зарплата и кадры в вузе

БИТ.Зарплата и кадры в вузе

Рабочих мест

-
48.000
БИТ.Клиентская лицензия на 1 рабочее место

Рабочих мест

5.000

Дополнительные услуги

Клиенты

Все они используют данную продукцию

Все они используют данную продукцию

Все они используют данную продукцию

Все они используют данную продукцию

Бесплатный расчет по внедрению

Отправьте нам ваши контактные данные, мы с вами свяжемся и обозначим точную стоимость