Быстро и безболезненно переведём на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»

  • Успешно перевели на новую версию ЗКГУ 3.1 более
    40 образовательных, медицинских и других
    государственных учреждений
  • Гарантируем сохранность информационной базы
    и нормативно-справочной информации
  • Обучим персонал
Получите консультацию у специалиста с опытом внедрения
и перехода на новый ЗКГУ 3.1. Ответим на все вопросы.

Зачем переходить на ЗКГУ 3.1?

С 1 квартала 2018 года фирма 1С прекращает поддержку старых редакций конфигураций для расчёта заработной платы, в том числе 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения ред. 1.0. Выпуск обновлений будет касаться сдачи отчётности за 2017 год (то есть до конца I квартала 2018 года). При этом поддержка законодательства 2018 года в выпускаемых обновлениях осуществляться не будет.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 использует новые возможности платформы 8.3, которые позволяют автоматизировать операции, которые были невозможны в старой редакции.

Основные преимущества новой редакции
Зарплата и кадры государственного учреждения
Поддержка работы в режиме тонкого
и веб-клиента  — можно работать через Интернет,
в том числе в облачных версиях
Автоматизация операций, которые были невозможны
в старых редакция (например, перевод по виду
занятости, создание кадровых изменений на одну дату,
заполнение 6-НДФЛ и т.д.)
Ведение штатного расписания с помощью документа
Настройка функциональности под свою организацию
Ведение профессионально-квалификационных
групп/уровней (ПКГ/ПКУ), квалификационных надбавок
Интерфейс «Такси» — настройка управления
интерфейсом программы и отдельных форм
Регистрация двух кадровых событий в один день
(например, кадровое перемещение и индексация
заработка)
Смена вида занятости при кадровом переводе
Поддержка работы в режиме тонкого
и веб-клиента  — можно работать через Интернет,
в том числе в облачных версиях
Автоматизация операций, которые были невозможны
в старых редакция (например, перевод по виду
занятости, создание кадровых изменений на одну дату,
заполнение 6-НДФЛ и т.д.)
Ведение штатного расписания с помощью документа
Настройка функциональности под свою организацию
Ведение профессионально-квалификационных
групп/уровней (ПКГ/ПКУ), квалификационных надбавок
Интерфейс «Такси» — настройка управления
интерфейсом программы и отдельных форм
Регистрация двух кадровых событий в один день
(например, кадровое перемещение и индексация
заработка)
Смена вида занятости при кадровом переводе
Больше
преимуществ

Порядок перехода на ЗКГУ 3.1
1
Переход на редакцию 3.1
выполняется переносом данных
из информационной базы редакции
1.0 в базу редакции 3.1.
2
Осуществляется перенос
нормативно-справочной информации
и учетных данных,
необходимых для продолжения ведения в редакции
3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки
отчетности и т.п.
3
После переноса требуется выполнить
начальную настройку программы
с учетом ее новых возможностей
по сравнению с прошлой редакцией
Сделать предварительную оценку переноса
Оценить
Заказать перенос данных в новую редакцию 3.1
Заказать
Если конфигурация ЗКГУ не типовая (доработанная):

Пользователям измененной (кастомизированной, доработанной) конфигурации для перехода на редакцию 3.1 необходимо пригласить специалиста, для предварительной оценки объема доработок и критичности внесенных изменений.

Также необходим действующий договор ИТС, для обслуживания и переноса базы на новую редакцию.

Остались вопросы?
Звоните: +7 (495) 234-44-41

Свяжитесь с нами

Заполните поля, и наш сотрудник
вскоре свяжется с вами
Имя*
Телефон*
Сообщение
* – поля, обязательные для заполнения
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности
Важная информация!
Компания «Первый БИТ» успешно участвует в тендерах. Мы сможем предложить лучшие условия для Вас!
Наш опыт участия в тендерах можно посмотреть на
Официальном сайте ЕДИНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК zakupki.gov.ru