БИТ.Зарплата и кадры в вузе

БИТ.Зарплата и кадры в вузе

Расчет зарплаты любой сложности –


легко вместе с БИТ.Зарплата и кадры в вузе!

Оставьте заявку на программу

Полный доступ на 7 дней

Получение заработной платы – один из самых приятных моментов для каждого человека. Однако, чтобы такой момент не был омрачен задержкой выплаты или счетной ошибкой, бухгалтерам требуется немало усилий. А чем крупнее учреждение, тем больше возможных начислений и удержаний требуется учесть при расчете зарплаты. Кроме того, начисление причитающихся работнику сумм возможно из нескольких источников.
Использование в учреждении программного продукта «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» создает комфортные условия специалиста отдела кадров и бухгалтерии для своевременных и точных расчетов с каждым работником учреждения.


Разнообразие формы


В условиях рыночной экономики финансово-хозяйственная деятельность учреждений образования отличается большим разнообразием.
Преподаватели не только читают лекции студентам, но и занимаются наукой, участвуют в оказании платных услуг. Кроме того, как сам вуз, так и его сотрудники могу получать гранты и целевые средства, заключать хоздоговора. Все эти поступления, как правило, предполагают выплату заработной платы сотрудникам и уплату учреждением страховых взносов.
В таких условиях бухгалтера вузов оказываются в непростой ситуации: слишком много нюансов и ограничений нужно учесть при начислении той или иной суммы сотрудникам. Удержать это все в своей памяти невозможно! Использовать типовую конфигурацию программных продуктов для начисления нескольких стандартных выплат не всегда удобно. Именно поэтому бухгалтеры многих столичных вузов уже выбрали программный продукт компании «Первый БИТ» и не пожалели об этом!


«БИТ.Зарплата и кадры в вузе» предназначен для расчета заработной платы и кадрового учета в учебных заведениях, а также в крупных научно-исследовательских учреждениях.
«БИТ.Зарплата и кадры в вузе» – это решение, разработанное специально для автоматизации задач, связанных со спецификой учебных и научных  заведений.


Преимущество возможностей


Возможности «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» практически не ограничены! Данный программный продукт позволяет:

  1. хранить и обрабатывать дополнительную информацию по сотруднику (профессиональные квалификационные группы - ПКГ), категории персонала, информация о повышении квалификации, о дополнительных соглашениях к трудовому договору и др.);
  2. формировать унифицированные формы, учитывающие специфику учебных заведений (вывод ПКГ, надбавок, ученых степеней, званий и проч.).;
  3. вести учет приказов на продление трудового договора в связи с избранием (выборами) по конкурсу для преподавателей;
  4. формировать кадровые приказы на совмещение, замещение, произвольные кадровые приказы;
  5. использовать расширенные возможности ведения штатного расписания (новые отчеты: плановые и фактические показатели по каждому сотруднику, изменение штатного расписания, отчет по штатной расстановке по ставкам, штатное расписание по подразделениям и др., а также использование дополнительных аналитических разрезов);
  6. использовать механизм учета почасовой оплаты труда для преподавателей (использование тарифов, анализ плана и факта почасовых оплат);
  7. назначить любой процент аванса от любых видов расчетов (от зарплаты, различных надбавок);
  8. отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации по статьям финансирования;
  9. использовать механизм временной переброски долгов сотрудника с одного источника финансирования (и/или КОГСУ) на другой для исключения возникновения задолженностей на конец месяца;
  10. использовать дополнительные отчеты: суммы к выплатам, реестр перечислений в банк, реестр платежных ведомостей, справка о средней зарплате, реестр больничных листов, Список работников с плановыми надбавками, Список сотрудников, совмещающих должности, расчетные листки по статьям финансирования, форма П-4, изменение штатного расписания, отчет по штатной расстановке по ставкам, штатное расписание по подразделениям и пр.;
  11. вводить данные сотрудника непосредственно в документах, регистрирующих плановые начисления сотрудника.

Существенным преимуществом «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» является учет сотрудников согласно ПКГ в соответствии с нормативными документами Минздравсоцразвития. Все должности, имеющиеся в учреждении, в «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» установлены согласно ПКГ, и для каждого работника соответствующей группы возможно установление оклада.
Так же имеется возможность дополнительной классификации должности по категориям персонала.
Поскольку в вузах часто проводятся конкурсы на выборную должность, а так же по истечении окончания срока срочного трудового договора, то в «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» добавлена возможность установления трудовых отношений  согласно установленным процедурам.
Кроме того в конфигурации «БИТ.Зарплата и кадры в вузе»  есть  возможность формировать приказы на замещение, совмещение с указанием замещаемого сотрудника, ставки, оклада. Также расширен функционал ввода  постоянных надбавок, а именно:  массовое продление надбавок, отбор по определенному начислению, закрытие надбавок списку сотрудников.
документах, регистрирующих выплаты, в «БИТ.Зарплата и кадры учебного заведения» не обязательно заполнять бухучет (статья финансирования, КОСГУ).  В продукте реализованы дополнительные отчеты по выплатам для анализа: суммы к выплатам, реестр перечислений в банк, реестр платежных ведомостей.
 Довольно часто крупным образовательным и научным учреждениям необходимо получать данные по страховым взносам по каждому сотруднику в разрезе каждой статьи финансирования. В «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» сделана специальная разработка, позволяющая анализировать распределение страховых взносов по источникам по каждому сотруднику.
Из-за большого количества источников в крупных учреждениях отражать начисленную заработную плату и налоги необходимо по статьям финансирования. Еще очень часто требуется выгрузить банковские проводки по счету 304.03 в бухгалтерию. Эта возможность тоже есть в программе «БИТ.Зарплата и кадры учебного заведения» – пользователю необходимо только настроить правила выгрузки банковских проводок.
В «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» разработана обработка для выявления физических лиц с некорректно заполненными данными, необходимыми сдачи отчета «2-НДФЛ». В перечень проверяемой информации входят ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес по прописке, наличие адреса за пределами РФ для иностранных граждан.

Об этих и других возможностях «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» вы можете узнать у наших специалистов.


В результате внедрения «БИТ.Зарплата и кадры в вузе» ваше учреждение получит:

  • сокращение рутинных операций и снижение числа расчетных ошибок;
  • формирование здоровой рабочей атмосферы за счет исключения неприятных выяснений отношений с сотрудниками и представления объективной информации руководству;
  • ускорения расчетных операций и повышение качества отчетности;
  • «тонкая настройка» бухгалтерского учета под особенности хозяйственной деятельности учреждения;
  • высвобождение времени для повышения квалификации и приобретения новых профессиональных навыков работников бухгалтерии.


Радуйте сотрудников и себя вместе с «БИТ.Зарплата и кадры учебного заведения»!

Иллюстрации

Стоимость программы БИТ.Зарплата и кадры в вузе

БИТ.Зарплата и кадры в вузе Объем
сервисных работ
Цена
БИТ.Зарплата и кадры в вузе 4 48.000 руб.
БИТ.Клиентская лицензия на 1 рабочее место 1 5.000 руб.
БИТ.Клиентская лицензия на 5 рабочих мест 2 17.250 руб.
БИТ.Клиентская лицензия на 10 рабочих мест 3 33.000 руб.
БИТ.Клиентская лицензия на 20 рабочих мест 6 62.500 руб.
БИТ.Клиентская лицензия на 50 рабочих мест 15 150.000 руб.
БИТ.Клиентская лицензия на 100 рабочих мест 28 288.000 руб.

Дополнительные услуги

Внедрение под "ключ"
Обучение сотрудников
Обслуживание и сопровождение
Перенос данных
Интеграция с другими системами
Консультации 24/7
Персональный специалист
Возможно удалённое внедрение

Бесплатный расчет по внедрению

Имя*
Email*
Телефон*
* – поля, обязательные для заполнения
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности
Почему выбирают нас
01

Повысим Ваши доходы

02

Сократим Ваши затраты

03

Повысим качество управления

04

Повысим эффективность Ваших сотрудников

Клиенты, которые использут БИТ.Зарплата и кадры в вузе
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина
Провели комплексную автоматизацию управления и учёта в вузе. Внедрили автоматизированную систему для ведения бухг...
Первый МГМУ имени И. М. Сеченова
Комплексная автоматизация учебной части, финансового блока, научной и административно-хозяйственной деятельности,...
Финансовый Университет при Правительстве РФ
Автоматизировали финансовый, управленческий и бухгалтерский учёт, расчёт заработной платы, стипендий и расчёт по ...
Ярославский государственный педагогический университет
Автоматизированы расчёт зарплаты и стипендий, а также ведутся расчёты со студентами по договорам на платное обуче...
Московский государственный институт международных отношений
Автоматизировали финансовый и бухгалтерский учёт, расчёт заработной платы и стипендий, ведение штатного расписани...
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Автоматизировали процесс составления бухгалтерской отчётности, расчёта заработной платы сотрудников и управления ...
Московский педагогический государственный университет
Создали автоматизированную систему для ведения кадрового и бухгалтерского учёта, расчёта заработной платы и стипе...
Московский авиационный институт
Автоматизировали расчёт заработной платы сотрудников и стипендий, финансовый, бухгалтерский и кадровый учёт универ...
Московский архитектурный институт
Автоматизировали ведение бухгалтерского и финансового учёта, расчёт заработной платы сотрудников и кадровый учё...
Российский университет кооперации
Провели комплексную автоматизацию работы приёмной комиссии, учебной части и учёта нагрузки преподавателей....
Московский государственный текстильный университет им. А.Н. Косыгина
С помощью автоматизации успешно решены вопросы по работе приемной комиссии (от регистрации заявлений абитуриентов ...
Российский государственный университет туризма и сервиса
Внедрённая система закрыла задачи бухгалтерского и финансового учёта, расчёта заработной платы и стипендии. Полнос...
Московский технический университет связи и информатики
Посредством автоматизации создали систему по быстрому расчету заработной платы сотрудников и стипендий, формир...
Российский государственный геологоразведочный университет им. Серго Орджоникидзе
Автоматизированы участки: бухгалтерский учет; расчет стипендий; учет общежития. С помощью системы веде...
Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения
Автоматически формируется ежедневная и итоговая отчетность о работе приемной комиссии. Сократились трудозатраты оп...
Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина
В результате проекта обеспечен автоматизированный учет и формирование отчетности в полном соответствии с  зак...
Российский государственный социальный университет
Автоматизирован учёт финансовых и нефинансовых активов, учёт госконтрактов, ведение книг покупок и продаж, учёт НД...
Московский государственный университет дизайна и технологии
Автоматизированы участки: бухгалтерский учет; расчет стипендий; расчеты со студентами. Автоматизирован...
Ивановский государственный энергетический университет
Автоматизирован расчет заработной платы на всех этапах в разрезе кода бюджетной классификации (КБК) и статей эк...
Хабаровский институт повышения квалификации кадров в области экологии и природопользования
Автоматизированы следующие участки: формирование и хранение личных дел учащихся в единой базе данных; ...