Считаем среднемесячный уровень оплаты труда!

Автор:Шихов Антон
Направление: Бюджетные учреждения Вузы Медицинские учреждения НИИ

Правительство РФ своим постановление от 19.01.2019 № 17 внесло изменения в системы оплаты труда федеральных бюджетников. Теперь учредителю нужно рассчитывать среднемесячный уровень оплаты труда своих работников, который должен быть не ниже такого же показателя в подведомственных федеральных учреждениях.

Срок – до 1 апреля

Системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов установлены постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, в которое и внесены изменения постановлением Правительства РФ от 19.01.2019 № 17.
Согласно пункту 2 Постановления № 17 федеральным государственным органам, осуществляющим функции и полномочия учредителя, до 1 апреля 2019 г. нужно внести соответствующие изменения в положения (примерные положения) об оплате труда работников подведомственных федеральных учреждений. Кроме того, в соответствии с пунктом 3 данного постановления органам исполнительной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления рекомендовано руководствоваться его положениями при регулировании вопросов уровня оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений.
Минфин России, комментируя Постановление № 17, указал, что внесенные им изменения в системы оплаты труда бюджетников не распространяются на учреждения образования, культуры, здравоохранения и социальной сферы.

Показатель уровня

С этого года учредители при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников подведомственных федеральных учреждений предусматривают в них условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда федеральных государственных служащих и работников учредителя.
При расчете такого показателя учредитель учитывает и тех работников, которые обеспечивают деятельность федеральных государственных органов (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность). А если учредителем является Правительство РФ, то аналогичное условие в положениях об оплате труда предусмотрено и в отношении федеральных государственных служащих и работников федерального государственного органа, формирующего госзадания в соответствии с основными видами деятельности учреждений.
Другими словами, учредители берут с подведомственных учреждений обязательство об удержании среднемесячного уровня заработной платы своих работников в определенных границах. А верхняя граница – это расчетный среднемесячный уровень заработной платы госслужащих и работников учредителя.
Чтобы выполнить условие о таком непревышении, закрепленное в положении об оплате труда, требуется произвести расчеты двух показателей (РСМУ ОТ):

  • расчетного среднемесячного уровня оплаты труда госслужащих и работников учредителя;
  • и расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственного федерального учреждения.

Затем оба показателя сопоставляются.
Указанные показатели вычисляются следующим образом:

Безымянный.png

Расчет РСМУ ОТ учредителя производится без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. А вычисление РСМУ ОТ подведомственных учреждений осуществляется без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента РФ  или Правительства РФ установлены специальные требования к уровню оплаты их труда.
Обратите внимание! РСМУ ОТ – это не аналог показателю средней заработной платы. Данный расчетный показатель лишь позволяет определить некую усредненную сумму затрат на оплату труда на одну штатную единицу. Причем, в эту сумму входят НДФЛ и различные удержания.
Несмотря на несложность расчетной формулы, произвести вручную все вычисления будет непросто.

Анализируйте быстро!

Чтобы ускорить расчет РСМУ ОТ лучше воспользоваться программный продуктом. И хотя в настоящее время ни один типовой программный продукт не может вычислить РСМУ ОТ автоматически, но это решаемая задача!
Такой расчет может быть специально разработан по запросу заказчика.
Доработка программного продукта позволит вам не только сэкономить время, но и получить более развернутую информацию о заработной плате в учреждении, например:

  • сколько было заработной платы по конкретным должностям или подразделениям,
  • какая средняя заработная плата за выбранный период и т.д.

Такие отчеты и справки не всегда можно сформировать автоматически из программы типовыми средствами. Кроме того, запрашиваемые отчеты, как правило, имеют много дополнительных условий, поэтому бухгалтеру некоторые показатели приходится складывать из нескольких отчетов или прибегать к возможностям Excel.

Специалисты «Первого Бита» готовы доработать ваш программный продукт для расчета зарплаты! И тогда все решения Правительства вы исполните точно в срок!