18.09.2019

Департамент Мосприроды перешел на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1» с Первым Битом

Новости из категории НИИ

09.10.2019

Если учреждение имеет развитую сеть филиалов, то ему приходится контролировать их финансово-хозяйственную деятельность. При этом начислению и выплате заработной платы работникам филиалов уделяется особое внимание. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» поможет учреждению и его филиалам найти наиболее оптимальное решение для контроля за расчетами по заработной плате.

04.10.2019
В этом году сотрудники госпиталя обратились в компанию «Первый Бит» для корректной настройки работы ПП «БИТ.Управление финансами государственного учреждения».  Основная задача заключалась в ускорении процессов планирования и бюджетирования в учреждении и отказе от ручного ведения учета.
01.10.2019

Сентябрь прошел в ожидании утверждения приказов по изменениям в учет и появлении нормативных документов по планированию ФХД учреждений в следующем году. Но ожидания не оправдались!

Отрасль: Бюджетные учреждения Вузы Медицинские учреждения НИИ
Департамент Мосприроды перешел на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1» с Первым Битом

ГПБУ «Мосприрода» было образовано в феврале 2014 года в результате объединения 9 управлений особо охраняемыми природными территориями (ООПТ) по административным округам, каждое из которых ранее представляло собой отдельное государственное учреждение со своим административно-управленческим аппаратом. ГПБУ «Мосприрода» организовано с целью проведения грамотной, научно обоснованной политики по управлению природными территориями, учитывающей как интересы города и горожан, так и необходимость сохранения природной среды. Прежняя система управления ООПТ Москвы сложилась в 2010 году.

В начале 2019 года учреждение обратилось в компанию «Первый Бит», с которой уже сотрудничало ранее. Сотрудникам Департамента Мосприроды требовалось выполнить переход на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1» с текущей устаревшей программы (переход осуществлялся с «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0»). Основной целью стал безошибочный и оперативный расчет заработной платы и премий сотрудников учреждения.  Переход на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1» был выполнен за 4 месяца. В результате:

  • В несколько раз ускорился расчет заработной платы и премий сотрудников;
  • Доработаны кадровые печатные формы: прием на работу, кадровый перевод, увольнение, отпуска;
  • Разработаны новые кадровые печатные формы: трудовой договор, дополнительное соглашение, уведомление об отпуске;
  • Появились в программе новые формы статистический отчетности, которых не было ранее (П-4, П-4 НЗ и др.);
  • Добавлены новые аналитические отчеты в системе (например, по отсутствиям сотрудников, остаткам отпусков);
  • Автоматизирован перевод по виду занятости, создание кадровых изменений на одну дату, добавлены новые виды кадровых документов (изменение графика работы, совмещение должностей и др.);
  • Настроены права доступа для различных ролей сотрудников.

Сейчас пользователи активно осваивают новую программу, а команда «Первого Бита» обеспечивает сопровождение системы и оперативно отвечает на все возникшие у сотрудников департамента вопросы.