25.01.2019

Авиашкола Аэрофлота перешла на 1С:Зарплата и управление персоналом с командой Первого Бита

Новости из категории Вузы

20.08.2019

Некоторое время назад сотрудники вуза обратились в компанию «Первый Бит». Задача заключалась в корректной настройке работы ПП «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1» (далее ЗКГУ 3.1).   С устаревшей программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 7.7» на новую версию переход был выполнен другим подрядчиком. В ходе перехода был допущен ряд ошибок, из-за которых работать в программе было невозможно.

15.08.2019

Авторы статьи Антон Шихов и Татьяна Ерофеева рассказали об изменениях в Закон о бухгалтерском учете, внесенных Федеральным законом от 26.07.2019 № 247-ФЗ. Согласно этим изменениям главные бухгалтеры вновь получили право требовать от всех сотрудников выполнения своих требований, но такое требование должно быть в письменной форме.

08.08.2019

В аккредитации участвуют 300 колледжей и 70 вузов, порядка 40 тысяч человек от вузов  больше 100 тысяч - от колледжей.

Отрасль: Вузы
Авиашкола Аэрофлота перешла на 1С:Зарплата и управление персоналом с командой Первого Бита

Частное профессиональное образовательное учреждение «Авиационная школа Аэрофлота» (далее – Школа) было создано в 1991 году как учебное заведение авиакомпании «Аэрофлот» в целях подготовки и повышения квалификации специалистов авиакомпании и других предприятий гражданской авиации и туризма. За годы работы в Школы подготовлено более 150000 специалистов. Обучение организовано в трех офисах Школы в Москве и Московской области, а также в обособленном подразделении Школы в Санкт-Петербурге.

В 2018 году в Первый Бит обратилось руководство Школы. В связи с изменениями 1С, в 2017 году объявивших о снятии с поддержки устаревших версий зарплатных программ, сотрудники учреждения нуждались в переходе на обновленную программу «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1» (далее ЗУП). Специалисты Первого Бита обновили программу, выполнили их настройку и перенос данных, провели обучение пользователей.

В результате обеспечен своевременный и безошибочный расчет и выплата зарплаты с учетом особенностей Школы. Уже сейчас специалисты кадрового и расчетного отделов успешно решают в новой системе следующие задачи:

  • Ведение кадрового документооборота и движения работника ведется в соответствии с требованиями законодательства;
  • Проводится анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления;
  • Регламентированная отчетность формируется автоматически.

В 2019 году работа не остановится. Планируются следующие доработки ЗУП:

  • Перенос имеющегося функционала по ведению договоров ГПХ из Access;
  • Разработка графиков преподавания под нужды Авиашколы.