23.08.2018

Геологический институт РАН работает в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1»

Новости из категории НИИ

16.01.2019

За 18 лет Первый Бит зарекомендовал себя надежным партнером, поэтому с очередной задачей руководство вуза обратилось к нам. Университету было необходимо составить план закупок по 223-ФЗ, выгрузить его из 1С по определенной форме в Excel, загрузить данный Excel файл на электронную площадку «РОСЭЛТОРГ» и с площадки выгрузить его на ЕИС.

11.01.2019

Решение «БИТ.ВУЗ.Дополнительное профессиональное образование» предназначено для удобного ведения учета слушателей. В новом релизе решения команда «Первого Бита» презентовала новые возможности. С помощью БИТ.ВУЗ.ДПО теперь можно планировать нагрузку преподавателей, вести учет фактической нагрузки, а также сравнивать плановую и фактическую нагрузки преподавателей.

28.12.2018

Новый год – это новый старт! Это время новых надежд, успехов и побед. Каким будет этот наступающий год зависит от нас.

Отрасль: Бюджетные учреждения Вузы Медицинские учреждения НИИ
Геологический институт РАН работает в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1»
Геологический институт РАН — научное учреждение по общетеоретическим и фундаментальным проблемам геологических наук. Основные направления исследований института: тектоника, литология, стратиграфия.
Не так давно руководство учреждения обратилось в компанию «Первый БИТ» с новой задачей. Геологическому институту требовалось выполнить переход на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1» с установленной на тот момент устаревшей программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0».

Перенос данных командой «Первого БИТа» был осуществлен за неделю. С момента работы в новой системе прошло всего 6 месяцев, но сотрудники института уже успели оценить ее преимущества:

  • Максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, крупный шрифт, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство;
  • Отсутствие дублирования кадровых и расчетных документов;
  • Расширенный функционал при регистрации договоров ГПХ;
  • Более удобный механизм формирования выплат;
  • Использование блока по штатному расписанию;
  • Наличие большего количества аналитических отчетов для кадровой и расчетной служб.