23.08.2018

Геологический институт РАН работает в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1»

Новости из категории Вузы

08.11.2018
К 2018 году из-за большого количества слушателей институту потребовалась система для ведения учета по программам обучения. Более того, сотрудники нуждались в удобном инструменте для планирования нагрузки профессорско-преподавательского состава и ведения учета фактической нагрузки.
01.11.2018
В октябре тенденции, наметившиеся в начале осени, получили свое развитие. В части бухгалтерского учета и отчетности ситуация не изменилась – все спокойно. Небольшие подвижки есть по вопросам планирования деятельности. Даже в закупках – без сильных потрясений.
31.10.2018

Вузу требовалось обеспечить безошибочное составление расписания занятий с учетом пожеланий преподавателей. Руководство вуза не имело возможности оперативно получить необходимую отчетность. Кроме того, возникали сложности с информированием студентов о произошедших в расписании изменениях.
Отрасль: Бюджетные учреждения Вузы Медицинские учреждения НИИ
Геологический институт РАН работает в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1»
Геологический институт РАН — научное учреждение по общетеоретическим и фундаментальным проблемам геологических наук. Основные направления исследований института: тектоника, литология, стратиграфия.
Не так давно руководство учреждения обратилось в компанию «Первый БИТ» с новой задачей. Геологическому институту требовалось выполнить переход на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1» с установленной на тот момент устаревшей программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0».

Перенос данных командой «Первого БИТа» был осуществлен за неделю. С момента работы в новой системе прошло всего 6 месяцев, но сотрудники института уже успели оценить ее преимущества:

  • Максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, крупный шрифт, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство;
  • Отсутствие дублирования кадровых и расчетных документов;
  • Расширенный функционал при регистрации договоров ГПХ;
  • Более удобный механизм формирования выплат;
  • Использование блока по штатному расписанию;
  • Наличие большего количества аналитических отчетов для кадровой и расчетной служб.