13.03.2018

Благодаря Первому БИТу Россельхозцентр получил удобный инструмент для расчета заработной платы сотрудников

Новости из категории Бюджетные учреждения

22.05.2018

Некоторое время назад руководство института обратилось в компанию «Первый БИТ». Институту требовалась система для ведения учета слушателей по программам обучения.

17.05.2018

В 2018 году академия впервые обратилась в компанию «Первый БИТ». В связи с изменениями 1С, в прошлом году объявивших о снятии с поддержки устаревших версий зарплатных программ, сотрудники учреждения нуждались в переходе на обновленную программу «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1».

09.05.2018

Сегодня, в мирное время, мы чтим и помним подвиг наших героев, благодаря которым мы можем спокойно работать, радоваться жизни и растить наших детей.

Отрасль: Бюджетные учреждения
Благодаря Первому БИТу Россельхозцентр получил удобный инструмент для расчета заработной платы сотрудников

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Российский сельскохозяйственный центр» (ФГБУ «Россельхозцентр») — учреждение, оказывающее государственные услуги (работы) в области растениеводства. Крупнейшая агрономическая сеть с филиалами в 78 субъектах Российской Федерации и более 1200 районными отделами.
В прошлом году учреждение обратилось в компанию «Первый БИТ». Россельхозцентру требовалось выполнить переход на «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1» с текущей устаревшей программы (переход осуществлялся с «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 2.5»).

Основная задача заключалась в отлаживании процесса расчета заработной платы сотрудников учреждения и грамотном разделении функций кадровиков и расчетчиков. Кроме того, сложности возникали с корректировкой среднего заработка.

Результаты

  • Рабочие задачи расчетчиков и кадровиков разделены, настроены права доступа;
  • Данные по среднему заработку разбиты на несколько регистров, благодаря чему их удобно отслеживать и корректировать;
  • В несколько раз сокращено время на формирование документов для поощрений, благодарностей и т.д. Произвольный приказ теперь соответствует требованиям учреждения;
  • Появились новые возможности самостоятельной настройки отчетов. В них можно менять форму вывода: добавлять таблицу, диаграмму и т.д. Отборы и выводимые поля также можно настраивать, не привлекая программистов;
  • Отпала необходимость доработки функционала по резерву отпусков. В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1» расчет резерва отпусков изменяется вместе с типовыми обновлениями.