22.01.2018

Команда Первого БИТа завершила проект интеграции кадровой системы со СКУД Perco в Московском Технологическом университете

Новости из категории Вузы

14.08.2018
Сотрудникам планово-экономического управления Югорского государственного университета требовалась надежная система, которая позволила бы автоматизировать ведение финансового учета в вузе. Компанией «Первый БИТ» было предложено наиболее подходящее - «БИТ.Управление финансами государственного учреждения».
09.08.2018
Жизнь постоянно требует пересматривать наши желания согласно имеющимся возможностям. Изменение экономической ситуации все чаще становится причиной корректировки запланированных закупок. Внесение изменений в закупочные планы – дело трудоемкое, однако сделать это проще с помощью программного обеспечения.
01.08.2018
В 2018 году руководство вуза решили упростить процесс приема в аспирантуру университет и сократить трудозатраты ответственных за прием аспирантов сотрудников. Для решения задачи привлекли команду «Первого БИТа», с которой успешно сотрудничали раньше по другим направлениям автоматизации.
Отрасль: Вузы
Команда Первого БИТа завершила проект интеграции кадровой системы со СКУД Perco в Московском Технологическом университете

Московский Технологический Университет (МИРЭА, МГУПИ, МИТХТ) готовит специалистов в сфере телекоммуникаций, автоматики, биотехнологий, информационных и компьютерных технологий. Университет возник в результате слияния трех учебных заведений – МИРЭА, МГУПИ и МИТХТ. Вуз сотрудничает с научными учреждениями и промышленными концернами Европы, Японии, Китая, Южной Кореи.

В 2017 году руководство Московского Технологического университета обратилось в компанию «Первый БИТ». Задача заключалась в обеспечении контроля за преподавателями вуза в части посещения занятий согласно установленному расписанию. Кроме того, система должна была учитывать кадровые изменения в вузе.

Что сделано:

  1. Доработана кадровая система «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения». В программе добавлена возможность загрузки расписания в систему;
  2. Настроена автоматическая интеграция «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» с системой контроля управления доступом (далее - СКУД) «Perco». Данные передаются в двухстороннем порядке.

Результаты

  1. Сокращено время на обработку информации о кадровых изменениях в вузе. При трудоустройстве или увольнении сотрудника данные из зарплатной программы вуза передаются в СКУД автоматически. Необходимости заносить информацию вручную больше нет;
  2. Обеспечен контроль за преподавателями вуза по их посещаемости занятий, опозданиям и т.д. Из СКУД «Perco» данные попадают в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»;
  3. Сокращены трудозатраты на обработку информации. Из зарплатной программы можно выгружать отчеты по интересующим разрезам и анализировать выполнение обязанностей преподавателями.