22.01.2018

Команда Первого БИТа завершила проект интеграции кадровой системы со СКУД Perco в Московском Технологическом университете

Новости из категории Вузы

16.01.2019

За 18 лет Первый Бит зарекомендовал себя надежным партнером, поэтому с очередной задачей руководство вуза обратилось к нам. Университету было необходимо составить план закупок по 223-ФЗ, выгрузить его из 1С по определенной форме в Excel, загрузить данный Excel файл на электронную площадку «РОСЭЛТОРГ» и с площадки выгрузить его на ЕИС.

11.01.2019

Решение «БИТ.ВУЗ.Дополнительное профессиональное образование» предназначено для удобного ведения учета слушателей. В новом релизе решения команда «Первого Бита» презентовала новые возможности. С помощью БИТ.ВУЗ.ДПО теперь можно планировать нагрузку преподавателей, вести учет фактической нагрузки, а также сравнивать плановую и фактическую нагрузки преподавателей.

28.12.2018

Новый год – это новый старт! Это время новых надежд, успехов и побед. Каким будет этот наступающий год зависит от нас.

Отрасль: Вузы
Команда Первого БИТа завершила проект интеграции кадровой системы со СКУД Perco в Московском Технологическом университете

Московский Технологический Университет (МИРЭА, МГУПИ, МИТХТ) готовит специалистов в сфере телекоммуникаций, автоматики, биотехнологий, информационных и компьютерных технологий. Университет возник в результате слияния трех учебных заведений – МИРЭА, МГУПИ и МИТХТ. Вуз сотрудничает с научными учреждениями и промышленными концернами Европы, Японии, Китая, Южной Кореи.

В 2017 году руководство Московского Технологического университета обратилось в компанию «Первый БИТ». Задача заключалась в обеспечении контроля за преподавателями вуза в части посещения занятий согласно установленному расписанию. Кроме того, система должна была учитывать кадровые изменения в вузе.

Что сделано:

  1. Доработана кадровая система «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения». В программе добавлена возможность загрузки расписания в систему;
  2. Настроена автоматическая интеграция «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» с системой контроля управления доступом (далее - СКУД) «Perco». Данные передаются в двухстороннем порядке.

Результаты

  1. Сокращено время на обработку информации о кадровых изменениях в вузе. При трудоустройстве или увольнении сотрудника данные из зарплатной программы вуза передаются в СКУД автоматически. Необходимости заносить информацию вручную больше нет;
  2. Обеспечен контроль за преподавателями вуза по их посещаемости занятий, опозданиям и т.д. Из СКУД «Perco» данные попадают в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»;
  3. Сокращены трудозатраты на обработку информации. Из зарплатной программы можно выгружать отчеты по интересующим разрезам и анализировать выполнение обязанностей преподавателями.