27.11.2017

Зачем переходить на новую редакцию ЗКГУ 3.1?

Новости из категории Бюджетные учреждения

14.08.2018
Сотрудникам планово-экономического управления Югорского государственного университета требовалась надежная система, которая позволила бы автоматизировать ведение финансового учета в вузе. Компанией «Первый БИТ» было предложено наиболее подходящее - «БИТ.Управление финансами государственного учреждения».
09.08.2018
Жизнь постоянно требует пересматривать наши желания согласно имеющимся возможностям. Изменение экономической ситуации все чаще становится причиной корректировки запланированных закупок. Внесение изменений в закупочные планы – дело трудоемкое, однако сделать это проще с помощью программного обеспечения.
24.07.2018

В номинации «Лучший проект в предметной области». Закупки, снабжение и управление отношениями с поставщиками» выиграла компания «Первый БИТ».

Отрасль: Бюджетные учреждения
Зачем переходить на новую редакцию ЗКГУ 3.1?

С 1 квартала 2018 года фирма 1С прекращает поддержку старых редакций конфигураций для расчёта заработной платы, в том числе 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения ред. 1.0. Выпуск обновлений будет касаться сдачи отчётности за 2017 год (то есть до конца I квартала 2018 года). При этом поддержка законодательства 2018 года в выпускаемых обновлениях осуществляться не будет.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 использует новые возможности платформы 8.3, которые позволяют автоматизировать операции, которые были невозможны в старой редакции.

Основные преимущества новой редакции Зарплата и кадры государственного учреждения

  • Ведение профессионально-квалификационных групп/уровней (ПКГ/ПКУ), квалификационных надбавок;
  • Ведение штатного расписания с помощью документа;
  • Смена вида занятости при кадровом переводе;
  • Регистрация двух кадровых событий в один день (например, кадровое перемещение и индексация заработка);
  • Регистрация расширения должностных обязанностей сотрудника (замещение, совмещения, исполнения обязанностей);
  • Нет дублирования кадровых и расчетных документов (единый документ «Отпуск», «Больничный лист» и т.д.);
  • Дополнительные возможности при оформлении отпуска;
  • Регистрация отгулов работников;
  • Использование совокупной тарифной ставки (праздничные и ночные не только от оклада);
  • Договор ГПХ и Акт выполненных работ;
  • При увольнении возможно оформление окончательного расчета;
  • Возможность начисления выплат бывшим сотрудникам и физическим лицам;
  • Настройка места выплаты заработной платы (касса, индивидуальный счет, зарплатный проект);
  • Выбор документов для межрасчетной выплаты в одной ведомости;
  • Контроль количества дней по уходу за ребенком в больничных листах;
  • Формы статистической отчетности с автоматическим заполнением: П4, П-4(НЗ), З-Ф;
  • Резервы отпусков;
  • Другие возможности.
Продолжение статьи читайте в разделе "Публикации".

Мероприятия

В соответствии с информационным письмом 1С №22222 от 18.11.2016 с 1 квартала 2018 года завершилась поддержка старых редакций конфигураций для расчёта заработной платы, в том числе «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения» ред. 1.0.