+7(495) 234-44-41

Медицинские учреждения

Мероприятия

01.08.2017
В рамках вебинара эксперт компании «Первый БИТ» расскажет о том, как посредством внедрения программных решений БИТ.Управление медицинским центром, повыси...
08.08.2017
На нашем вебинаре мы расскажем об оптимизации бюджетирования, финансового планирования, учёта договоров и госконтрактов посредством программного продукта...
Время уточняется
Приглашаем вас и ваших коллег принять участие в вебинаре «Как упростить ведение и учёт научной деятельности организации». В ходе мероприятия вы узнаете о...

Новости

19.07.2017
Периодическая инвентаризация ПМГМУ им И.М. Сеченова проводится по каждому материально-ответственному лицу и по каждому месту нахождения имущества (ориент...
07.07.2017
Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государст...
30.06.2017
В июне приемные комиссии вузов начали прием документов от абитуриентов, желающих поступить на бюджетное отделение по очной и очно-заочной формам обучения,...

Статьи экспертов

16.05.2017
Основополагающим фактором успеха организации любой отрасли и уровня является эффективное взаимодействие подразделений между собой. По этой причине руково...
16.05.2017
Сегодня комплексная автоматизация стала важной частью для любого бизнеса, ведь без нее уже невозможно представить ни одно эффективно работающее предприятие. ...
16.05.2017
Как известно, управленческий учет на предприятии всегда уникален и заточен "под себя". Однако, также ни для кого не секрет, что так называемый управленче...

История успеха

23.05.2017
Главной целью проекта была организация автоматического обмена информацией с государственными информационными системами, связанными с закупками, работой с ...

Решения для вашего Медицинского учреждения

  
Программа помогает организовать хранение и совместную работу с документами и файлами, автоматизировать бизнес-процессы и проектную деятельность. Продукт ...
Программный продукт обеспечивает автоматизацию всех этапов подготовки и проведения закупочного процесса. Внедрение программного продукта позволит оптимиз...
Конфигурация предназначена для автоматизации финансового, оперативного учета медицинской деятельности коммерческих медицинских центров, многопрофильных, ...

Вопрос / Ответ

Задайте свой вопрос

26.05.2017
Что необходимо проверить после переноса данных?
  • Проверить карточку организации и настройки программы;
  • Проверить параметры и настройки программы;
  • Проверить заполнение графиков работы;
  • Проверить перечень и настройки начислений и удержаний;
  • Проверить плановые начисления и удержания по сотрудникам;
  • Заполнить сведения об отсутствующих работниках при кратком переносе (например, отпуск за январь начислен в декабре);
  • Сделать пробные расчеты среднего заработка и заработной платы в двух базах и сравнить суммы.
После переноса и выверки данных что сделать (при необходимости):
  • Завести список пользователей и настроить их права;
  • Заполнить дополнительные реквизиты и сведения;
  • Загрузить/донастроить/разработать собственные печатные формы, отчеты, обработки;
  • Внешние отчеты и обработки из предыдущей редакции в новой программе работать не будут;
  • Настроить регламентные задания, резервное копирование базы и др.;
  • Загрузить КЛАДР;
  • Сделать синхронизацию (обмен данными) с «1С: Бухгалтерией государственного учреждения».
26.05.2017
Какие существуют варианты перехода на редакцию 3?
1) Краткий перенос выполняется по умолчанию:
  • справочники: учреждения, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
  • начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
  • список позиций штатного расписания не переносится, но формируется по штатной расстановке;
  • штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
  • кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек;
  • данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС – за три предшествующих года, для отпусков и других случаев – за 15 предшествующих месяцев;
  • данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
  • остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации.
Не переносятся такие данные, как:
  • информация о действующих сотрудниках-договорниках ГПХ;
  • начисления и удержания с произвольными формулами;
  • кадровая история сотрудников для формирования аналитической отчетности;
  • фактические начисления и выплаты для формирования аналитической отчетности;
  • действующие на момент переноса отпуска, в том числе по уходу за ребенком.

2) Полный перенос данных:
Выполняется попытка переноса данных, которые не переносятся по умолчанию.

Недостатки полного варианта переноса:
методика расчета зарплаты и кадрового учета наследуется из прошлой программы, несмотря на усовершенствования новой;
переносится неиспользуемая или редко используемая информация, что излишне увеличивает как время переноса, так и вероятность переноса с ошибками.

26.05.2017
Какой порядок перехода на редакцию 3.1?

  • Обновление платформы 8.3 (при необходимости);
  • Обновление на последний релиз ЗКБУ;
  • Проверка годовой премии в редакции 1.0 (в редакции 3.1 эта премия считается по-другому);
  • «Закрытие» месяца в ЗКБУ;
  • Перенос встроенной обработкой.
Если конфигурация типовая (неизмененная):
Для осуществления переноса данных из предыдущей редакции 1.0 достаточно в редакции 3.1 при запуске программы выполнить указания помощника начальной настройки.
Если конфигурация измененная:
Рекомендуем обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы "1С".
  • Выверка данных.
Предоставление редакции 3.1 официальным пользователям конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» не требует дополнительной оплаты;
Пользователи должны иметь действующий договор 1С:ИТС;
Услуги партнеров "1С" по переводу на редакцию 3.1 с редакции 1.0 могут потребовать дополнительной оплаты.

Медиабиблиотека

Зачем нужно ИТС?
Добро пожаловать в Первый БИТ!
Наша команда!
IT-решения для учета и управления